济南大学是山东省重点建设的综合性大学，现设学院23个、教学中心2个。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学和管理学等9个门类。全日制在校本专科生、研究生、留学生32000人。
学校校园占地167万平方米，校舍建筑面积91.2万余平方米，固定资产总值12.9亿元，拥有现代化的校园计算机网络和数字化校园环境。
　　学校建有一支以院士、“泰山学者”特聘教授、国家和省部级突贡专家为带头人的高水平师资队伍。现有专任教师1940人，其中教授288人、副教授583人，具有博士学位的388人、硕士学位的861人
近年来，济南大学在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设等方面取得了显著成绩，学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力得到全面提升，学校的中长期发展目标是建成一所综合性、开放式、国际化、有特色的国内外知名大学。
　　根据学校发展需要，现面向社会公开招聘教师。按照山东省人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发[2007）22号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2010]17号）的规定和要求，结合学校的实际情况，制定人员招聘方案如下：
　　一、招聘原则
　　公开招聘、平等竞争、择优录用；
　　二、招聘基本条件
　　（一）有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律；
　　（三）具有良好的品行和职业道德；
　　（四）热爱高等教育事业，强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作；
　　（五）仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力，身心健康；
　　（六）已完成学业，取得了学历、学位；具备岗位工作所要求的专业知识、经历经验和技能。
　　三、招聘岗位、数量和专业要求
　　见所附《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》
　　四、信息发布
　　招聘简章报省人社厅备案，并在山东省人事信息网发布。
　　五、招聘程序及时间安排
   （一）报名
　　报名时间：自公布之日起截止到2010年7月15日。
　　报名提交材料：本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、《毕业生就业推荐表》（派遣期内国内院校毕业生）及其它证明本人能力的证件。
　　报名方式：以电子邮件或邮局投递或来校送交等方式投送报名材料。邮箱、联系方式等详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
　 （二）资格审查
学校对报名的应聘人员进行资格审查，确定参加考试人选。
　　（三）考试
　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位，考试采取直接面试的方式进行。
　　面试采取试讲和答辩等方式，主要测评应聘人员的专业理论素养、掌握和运用知识的能力、语言表达能力、思维能力、综合管理能力、运用现代教育技术及手段的能力以及教学和学术研究活动能力。面试成绩由试讲和答辩这两部分成绩构成，各占50%。
　　面试的时间地点另行通知。
　　（四）考核体检
　　学校统一组织安排对应聘人员的考核，中级岗位根据总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。先组织体检，再进行考核，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成，考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由学校人事处负责组织实施。
　　（五）确定拟聘用人员
　　考核通过且体检合格的人员作为拟聘用人员在学校网站进行7天公示。
　　（六）报人社厅备案
　　经公示无异议后，学校提出聘用意见报省人社厅备案。符合聘用条件的，由省人社厅发放《事业单位招聘人员通知书》。
　　（七）签订聘用合同
　　备案完成后，办理各项手续，签订聘用合同，并按规定实行6个月的试用期。试用期满合格予以正式聘用；试用期不合格人员，解除聘用合。
　　（八）被聘用人员应聘时提供及自述的个人情况不真实、应聘材料与档案材料不一致者，视为违约，学校有权解除就业协议和聘用合同。
　　六、联系方式
　　联系人：济南大学人事处  董晓慧
　　电话：0531—82767192        E-mail：rsc@ujn.edu.cn
     地址：济南市济微路106号     邮编：250022